공직자 사기 꺾는 파행인사 더이상 안된다

발행일 2017-01-06 01:00:00 댓글 0 글자 크기 키우기 글자 크기 줄이기 프린트
지난해 말 경북 도내 일부 지차체에서 인사잡음이 터지면서 공직사회가 긴장하고 있다. 구미시에서는 근무성적 평점과 승진순위를 조작한 혐의로 두 명의 공무원이 구속돼 조사받고 있다.

이들이 2014년 이후 2년간 근무성적 평점과 승진후보자 순위를 마구 바꾼 공무원이 37명이나 된다고 한다. 이들의 전횡으로 전체 승진후보자 54명의 순위가 모조리 뒤바뀌었다고 하니 혀가 내둘러진다.

이러한 전횡은 공직사회에서 완전히 사라져야 할 중대범죄임을 다시 한번 인식시켜준다. 일반적으로 근무성적 평정은 근무성적평정위원회가 심사해 결정한 뒤 인사행정정보시스템에 입력된다. 시에서는 이를 근거로 승진후보자 명부를 작성, 승진자를 결정한다.그런데 이 과정에서 순서가 뒤바뀌어 승진에서 탈락한 이들은 적잖았을 것이다.

일을 꾸민 공무원은 공로연수 중인 안전행정국장이었고 다른 한 명은 총무과 인사계에 근무하는 직원이었다. 둘 다 자신의 직위를 이용해 일을 저질렀던 것이다. 그런데 이러한 범죄가 감사원 기관운영감사에서 적발되기 전까지 아무도 몰랐다고 하니 의구심이 든다. 사법당국이 감사원 보고서를 토대로 수사를 확대하고 있다고 하니 무슨 일이 더 생길지 궁금해진다.

경주시에서도 인사기준이 제대로 지켜지지 않았다며 승진 발표 후 한 공무원이 결근으로 불만을 표출했다고 전해진다. 사태가 심각한 만큼 그 여파가 어디까지 미칠지 궁금해진다. 불만은 이달 초 정기인사에서 인사팀장이 행정직 최초로 6급 승진 이후 6년 만에 사무관으로 승진하면서 터졌다. 인사 담당 부서장과 국장이 연말 퇴직을 앞둔 시점에서 자신을 포함한 승진 인사를 자행했다는 것이었다.

또 여직원 성추행으로 손가락질 받는 직원도 승진돼 비난받았다. 사업 부서보다 행정지원 부서에서 승진을 독차지하는 인사도 한두 번이 아니었지만, 이번에도 여실히 재현됐다. 그간 근무성적과 승진순위가 제대로 지켜지지 않았다는 공무원들의 지적이 타당하게 들린다. 인사발표에 불만을 품고 출근하지 않은 직원들의 심경이 충분히 이해되는 것이다.

인사 때마다 근무성적과 승진순위가 들쑥날쑥한 일은 흔하다. 비단 어제오늘의 일이 아니다. 인사 원칙이 제대로 지켜지지 않고 있다는 목소리가 공허한 메아리인 것도 확실하게 드러난다. 인사의 난맥은 공직자 스스로 바로잡아야 한다. 투명성 없는 부당한 인사는 용서돼선 안된다. 상궤를 벗어난 전횡은 절대 안된다. 선량한 다수 공직자들의 사기를 꺾어온 파행인사는 공직사회의 적인 만큼 더 이상 자행돼선 안된다.
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