‘일자리 정부’를 표방하고 대책을 세워 막대한 예산을 쏟아부은 정부의 노력을 무색하게 만드는 상황이다. 대구ㆍ경북 고용지표도 별반 다르지 않다. 동북지방통계청이 발표한 5월 대구 고용률은 58.7%로 지난해 같은 달 대비 0.6%포인트 하락한 것으로 나타났다. 취업자 수는 123만6천 명으로 지난해 같은 달보다 1만4천 명이나 줄었다.
산업별로는 농림어업(1만4천 명), 사업ㆍ개인ㆍ공공서비스업(1만1천 명), 건설업(1천 명)에서는 증가했으나 제조업(-1만6천 명)은 큰 폭 줄었다. 도소매ㆍ숙박음식점업(-1만4천 명), 전기ㆍ운수ㆍ통신ㆍ금융업(-9천 명) 부문도 많이 감소했다.
경북 고용률도 지난해 같은 기간 대비 1.5%포인트 하락한 62.3%를 기록했다. 취업자 수는 144만2천 명으로 지난해 같은 달보다 3만6천 명 줄었다. 경북은 농림어업(1만3천 명), 도소매ㆍ숙박음식점업(7천 명) 등은 증가했다. 하지만 사업ㆍ개인ㆍ공공서비스업(-2만8천 명), 제조업(-1만8천 명), 건설업 (-1만2천 명) 등은 큰 폭 감소했다.
대구ㆍ경북 모두 취업자 수가 수개월째 줄어드는 추세다. ‘고용 대란’이 현실화될 공산이 커지는 상황이다. 실업률은 지난해보다 대구는 5.3%로 1.7%포인트, 경북은 4.4%로 2.1%포인트 올랐다. 대구 실업률은 전국 가장 높은 수준이었다.
고용악화는 우리 경제의 복합적이고 구조적인 문제다. 실마리를 찾으려는 노력이 필요하다. 국내 일자리는 여전히 제조업 위주 중소기업이 90%를 차지한다. 중소기업 고용지원 강화 등 일자리 대책이 집중돼야 하는 이유다.
대구ㆍ경북은 일부 대기업 이외 장기간 중소기업 위주의 산업구조를 지탱해왔다. 그러나 경쟁력이 떨어진 일부 중소기업에서 일자리 증가를 기대한다는 것은 ‘하늘의 별 따기’처럼 어려울지도 모른다. 그러므로 혁신산업을 적극 발굴, 육성해 일자리를 늘려야 한다. 지금은 다양한 전략으로 ‘고용쇼크’에 대비해야 할 시점이다.
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