2019 서구 행복+ 구인·구직 만남의 날

19일 오후 대구 서구청 구민홀에서 열린 ‘행복+구인·구직 만남의 날’ 행사에서 취업을 희망하는 구직자들이 이력서를 작성하고 있다.이무열 기자 lmy4532@idaegu.com

대구 서구청, 구인·구직 만남의 날 개최

대구 서구청이 19일 오후 2~4시 구민홀에서 ‘행복+ 구인·구직 만남의 날’을 개최한다.이번 행사는 구인난을 겪는 지역 기업과 중장년, 여성, 어르신, 청년 등 취업을 희망하는 구직자를 돕고자 마련됐다.채용 분야는 △물류 △웹 디자인 △건설 일용직 노동자 △경비 및 미화원 △조리사 △요양보호사 △생산직 △간호사 등이다. 채용 인원은 70여 명이다.대구 서구청 전경.김현수 기자 khsoo@idaegu.com

상반기 구직자 평균 12.6회 지원…이중 평균 2회 서류 합격

최근 최악의 취업난이 계속되는 가운데 상반기 공채결과 구직자들이 평균 13번 입사 지원했지만 서류 합격한 것은 2회에 그친 것으로 나타났다.17일 구인구직 매칭플랫폼 사람인에 따르면 지난달 22~28일 구직자 1천721명을 대상으로 한 ‘올해 상반기 입사지원 현황’에 대한 조사 결과 평균 입사 지원 횟수는 12.6회였다.‘1~5회’(50.6%)가 가장 많았고, 이어 ‘6~10회’(18.4%), ‘11~15회’(8.5%), ‘16~20회(6.5%)’ 등이 뒤를 이었다. 무려 ‘31~40회’, ‘51회 이상’을 지원한 구직자도 2.3%나 차지했다.서류전형 합격 횟수는 평균 2회에 그쳤다. ‘모두 불합격했다’는 답변이 34.1%로 가장 많았다. ‘1회’(20.3%), ‘2회’(15.5%), ‘3회’(12.5%), ‘5회’(5.9%), ‘4회’(5%) 등 순으로 나타났다.불합격 원인으로 ‘학점, 어학 점수, 학벌 등 스펙이 부족해서’(44.1%·복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘나이가 많아서’(42.4%), ‘자기소개서를 잘 못 써서’(31.1%), ‘인턴, 대외활동, 아르바이트 등 직무관련 경험이 적어서’(27.3%) 등이 있었다.이에 구직자들은 하반기 취업을 준비 시 가장 집중할 전략으로 ‘어학 점수 등 스펙 강화’(24%)를 1위로 선택했다. ‘인턴 등 실무경험 쌓기’(15.3%), ‘자기소개서 작성’(12.1%), ‘취업 눈높이 낮추기’(11.3%), ‘회사 및 직무 목표 명확히 수립’(10.9%), ‘지원 횟수 늘리기’(10.4%), ‘면접 실전 연습’(9.1%), ‘아르바이트 등 사회경험 쌓기’(4.5%) 등으로 나타났다.구아영 기자 ayoungoo@idaegu.com

대구 중구청, 기업과 맞춤형 소통으로 취업 일자리 만들어요

5일 오후 대구 중구청 5층 대강당에서 열린 ‘2019 대구시 희망 일자리 한마당’을 찾은 여성 구직자들이 회사별 채용 부스를 찾아 채용 면접을 보고 있다. 이무열 기자“각종 분야 전문업체가 참여해 구직자 본인이 원하는 희망 직종에 지원할 좋은 기회인 것 같습니다.”‘2019 희망 일자리 한마당’이 5일 오후 2시 대구 중구청 5층 대강당에서 열렸다.이날 취업을 원하는 구직자만 500여 명 이상이 모이는 등 행사장에는 취업 기대 확대와 정보를 공유하려는 시민들로 북새통을 이뤘다.이날 물류, 생산, 경비, 청소 분야 등 15개 업체가 모여 170여 명의 구직자를 모집하기 위한 현장 면접을 실시했다.중·장년층을 겨냥한 일자리 창출에서 벗어나 청년층까지 아우르는 맞춤형 일자리 한마당이 열려 지난해보다 많은 시민이 참여했다.이날 구직자들에게 인기가 높은 직종은 경비·청소 분야였다.황용서(65)씨는 “13년 경비원 경력을 살려 업체 경비직에 재도전하기 위해 이곳을 찾았다”며 “행사 시작 20분 전에 도착했는데 30명이 넘는 구직자들이 줄을 이어 깜짝 놀랐다”고 말했다.청년층을 위한 일자리도 마련됐다.호텔 업무와 강사직 등을 원하는 20~30대 구직자는 경력과 학력, 임금, 직무 내용 등을 꼼꼼히 살펴보며 업체 관계자에게 이력서를 건네며 면접을 시작하기도 했다.여성 구직자들은 요양보호 분야에 관심이 많았다.요양보호사 자격증이 있는 구직자에 한해 면접이 시작됐고 지원 분야는 요양원과 주간보호, 방문 요양 등의 업무로 나뉘기도 했다.외국인도 눈에 띄었다. 주로 채용조건에 구애받지 않는 생산·검사 직종에 인원이 몰렸다.한국에 거주한 지 6년째인 아리안(27·여·필리핀)씨는 “사출 업체에서 생산직으로 일한 경험이 있어 이번 기회를 통해 업종은 틀리지만 공산품 생산직으로 취업을 해보려 한다”며 “4살이 된 아들을 키우고 있어 집안 살림에 보탬이 되려고 한다”고 말했다.이날 행사장에는 대구여성인력개발센터와 대구고용복지센터 등도 참석해 구직자들을 대상으로 자신에게 맞는 일자리 분야 등의 취업 정보를 제공하는 면담의 자리도 마련됐다.또 구직자를 위한 면접 이미지 메이킹과 증명사진 무료촬영도 제공됐다.무궁화직업전문학교 관계자 5명이 직접 면접에 앞서 50명이 넘는 구직자의 헤어를 케어했다. 영진직업전문학교에서는 증명사진을 미처 준비하지 못한 구직자에게 무료로 사진을 찍어 건네주기도 했다.중구청 관계자는 “이력서 제출 후 자격요건에 충족한 구직자들은 최소 2주 후 합격 결과가 나와 해당 회사에서 2차 면접을 하게 된다”며 “심각한 취업난을 극복하고자 기업과 맞춤형 소통의 장을 자주 마련하겠다”고 밝혔다.이동현 기자 leedh@idaegu.com

김천시 2019 시간제 일자리 미니 매칭 데이 개최

김천시가 주최하고 경북경영자총협회와 김천취업지원센터가 주관하는 ‘2019 시간제 일자리 미니 매칭 데이’가 28일 김천시 근로자종합복지관 3층 강당에서 열렸다. 김천시는 기업체의 인력난과 전일제 및 장기 근무가 곤란한 구직자에게 채용정보 및 취업에 필요한 다양한 정보를 제공하기 위해 행사를 마련했다. 300여 명의 시민이 참여한 이 날 행사에는 구직자가 자유롭게 14개 희망기업 부스를 찾아가 구직상담과 더불어 1대1 현장 면접을 통해 신속하게 취업을 결정할 수 있도록 했다. 또한 취업 지원을 돕기 위해 입사서류 클리닉, 퍼스널컬러 진단, 무료 이력서 사진 촬영 등 10여개의 다양한 행사도 함께 진행됐다. 이 행사는 일자리 창출부터 문화·복지까지 마침표 없는 레벨업에 도전하기 위해 ‘2019 파트타임형 일자리 창출 지원사업’의 일환으로 구직자가 원하는 시간에 원하는 만큼만 일하는 시간제 일자리를 매칭해 주는 사업이다. 김충섭 김천시장은 “구인·구직자에게 시간제 일자리 미니 매칭 데이를 시작으로 시간제 일자리에 대한 인식 확산과 일과 가정, 육아, 건강, 자기계발 간의 균형을 이루는 데 도움이 됐으면 한다”고 말했다. 김충섭 김천시장이 2019 시간제 일자리 미니 매칭 데이에 참석한 구직자들을 격려하고 있다. 안희용 기자 ahyon@idaegu.com

2019년 산업기능요원(보충역) 구인·구직 만남의 날

24일 산단공 대경본부 대강당에서 ‘2019년 산업기능요원(보충역) 구인·구직 만남의 날’ 행사가 열렸다. 이날 행사에는 청년구직자 150여 명과 다이나톤을 비롯해 병역특례 지정업체 14곳이 참여했다.한국산업단지공단 대구경북지역본부와 대구지방병무청, 구미고용복지플러스센터가 24일 산단공 대경본부 대강당에서 병역소집 대상자를 대상으로 ‘2019년 산업기능요원(보충역) 구인·구직 만남의 날’ 행사를 열었다. ‘산업기능요원(보충역) 구인·구직 만남의 날’은 보충역대상자를 산업기능 요원으로 편입해 인력난에 어려움을 겪는 중소기업의 인력수급을 지원하기 위해 마련됐다. 이날 행사에는 청년 구직자 150여 명과 다이나톤을 비롯해 지역 병역특례 지정업체 14곳이 참여했다. 참여 업체들은 현장면접 등을 통해 25명의 산업기능 요원을 채용하기로 했다. 산단공은 구인 기업과 구직자에 대한 세분화, 전문화된 데이터베이스(DB)를 구축해 지속적인 사후관리 서비스를 제공할 계획이다. 산단공 윤정목 본부장은 “산업기능요원 희망자들이 원하는 직종에 채용될 수 있도록 채용행사뿐만 아니라 동행면접 등 맞춤식 취업알선을 확대해 지원할 계획”이라며 “양질의 구직자 발굴과 적절한 인력매칭을 통해 지역 제조업 인력난 해소에 역량을 집중하겠다”고 밝혔다. 문의는 한국산업단지공단 대구경북지역본부(070-8895-7722).류성욱 기자 1968plus@idaegu.com

‘2019 대구여성행복 일자리박람회’

24일 오후 ‘2019 대구여성행복 일자리박람회’가 열린 대구 중구 롯데백화점 대구점 지하 1층 출입구에서 여성 구직자들이 회사별 채용 부스를 찾아 면접을 보고 있다. 이무열 기자 lmy4532@idaegu.com

구직자 63%, ‘올 상반기 취업할 자신 없다’

구직자 63%가 올해 상반기에 취업할 자신이 없는 것으로 나타났다.7일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에 따르면 구직자 259명을 대상으로 ‘올해 상반기 취업에 자신 있는지 여부’를 조사한 결과 62.9%가 ‘자신이 없다’고 답했다. 이는 지난해 상반기(58.4%) 대비 4.5%포인트 증가한 수치다.취업에 자신이 없는 이유 1위로는 절반인 50.9%(복수응답)가 ‘스펙을 잘 갖추지 못해서’를 꼽았다. 블라인드 채용 등 탈스펙 채용이 퍼져나가고 있음에도 구직자들이 스펙에 대해 가지는 부담감은 여전한 것으로 보인다.이어 ‘계속 취업에 실패하고 있어서’(43.6%), ‘대내외 경제 상황이 좋지 않아 불안해서’(33.1%), ‘직무 관련 경험이 별로 없어서’(31.3%), ‘학벌이 좋지 않아서’(31.3%), ‘취업이 어려운 전공이어서’(16.6%), ‘목표 기업의 채용이 줄어서’(15.3%) 등 순으로 조사됐다.성별로는 여성(69.6%)이 남성(58.6%)보다 조금 더 높았다.김종윤 기자 kjyun@idaegu.com

제5회 기업애로해결 박람회

26일 오전 대구 북구 산격동 엑스코에서 열린 ‘2019 기업애로해결 박람회’ 에서 구직자들이 채용알림판을 보고 있다.이무열 기자 lmy4532@idaegu.com

대구 지역 고용센터는 실업급여 전쟁 중

25일 오전 9시30분 대구 북구 강북고용복지플러스센터. 대기자가 20여 명이 넘을 만큼 실업급여를 신청하기 위해 모인 구직자들로 북적였다.상담사들도 실업급여 신청 및 수급 등을 설명하느라 분주했다.창구 옆 교육장에는 실업급여 수급 설명회를 듣기 위해 모인 구직자들이 줄지어 기다리기도 했다.대구지역 실업급여 지급자 수가 지난달 2만2천148명을 돌파하면서 최근 5년간 월별 최고치를 경신한 것으로 나타났다.특히 지난해 동월 대비 3천159명이(16.6%) 증가했다.대구고용노동청에 따르면 지역 내 실업급여 지급자는 2014년 20만3천126명, 2015년 20만4천173명, 2016년 20만7천534명, 2017년 21만919명, 지난해 24만2천279명으로 매년 증가 추세다.이에 실업급여 지급액도 매년 증가하고 있다.2014년 1천866억6천525만여 원, 2015년 2천11억4천912만여 원, 2016년 2천204억1천15만여 원, 2017년 2천393억5천132만여 원, 지난해 3천131억7천901만여 원을 기록했다.지난달 지급액은 296억3천425만여 원으로 5년 전인 2014년 동월(152억3천242만여 원) 보다 무려 94.5%나 증가했다.실업급여는 고용보험정책 일환으로 1995년 도입됐다. 고용보험에 가입한 근로자가 실직한 뒤 재취업 활동을 하는 기간 소정의 급여를 지급하는 제도다.12개월 동안 고용보험가입 사업장에서 6개월 이상 근무하고 정당한 사유로 회사를 그만둔 경우 등만 받을 수 있다.실업급여는 구직급여와 취직촉진수당으로 나뉜다. 구직급여는 기본급여로 수급자격을 갖춘 실직자에게 생계유지와 재취업을 돕기 위해 일정액을 지원하는 제도다. 취직촉진수당은 실업의 장기화를 막고 더욱 적극적인 구직활동을 촉진하고자 마련됐다.대구고용노동청 관계자는 “자동차부품 등 지속되고 있는 지역 경기침체 영향으로 실업급여 신청자가 증가하고 있다. 건설업 역시 겨울철엔 일이 없어 영향을 미친 것 같다”며 “주로 연말 계약 종료가 겹쳐 1, 2월에 신청자가 가장 많다”고 전했다. 대구지역 실업급여 지급자 수가 매년 증가하고 있다. 사진은 실업급여 수급에 대한 설명을 듣기 위한 구직자들로 북적이는 북구 강북고용복지플러스센터에 마련된 교육장 모습.이동현 기자 leedh@idaegu.com