전국의 ‘장계향’은 응답하라

“전국의 ‘장계향’은 응답하라.”영양군이 장계향문화체험교육원을 홍보하기 위해 전국 성인 중 ‘장계향’이란 이름을 가진 사람을 대상으로 ‘전국의 장계향은 응답하라’ 이벤트를 실시한다. 이번 이벤트는 5월1일부터 10일간 교육원 홈페이지를 통해 진행하며, 응모자가 주민등록증 사본(뒷자리 6자리 삭제 후)을 인증 샷으로 등록하면 된다. 군은 응모자 중 30명을 무작위로 선정해 7월 중 1박 2일간 음식디미방 체험 아카데미 프로그램에 초청해 11만 원 상당의 ‘음식디미방체험아카데미’를 무료로 즐길 수 있도록 한다. 당첨자들은 음식디미방 정부인 상 식사, 종부와 함께하는 음식 만들기체험, 전통주 만들기체험 참여는 물론, 깨끗한 한옥체험동 숙박과 이문열 광산문학연구소가 있는 두들마을 투어도 함께 한다. 박영탁 문화시설사업소장은 “장계향문화체험교육원을 전국적으로 홍보하기 위해 ‘전국의 장계향은 응답하라’ 이벤트를 마련했다”며 “전국 최고의 청정지역 영양에서 350여년 전 조선시대 음식도 맛보고 전통문화를 체험하며 전국에 있는 동명의 장계향님들이 어울려서 멋진 추억을 쌓길 바란다”고 말했다. 한편 여중 군자 장계향(1598~1680)은 현존하는 가장 오래된 한글 조리서인 ‘음식디미방’을 저술했으며, 장계향문화체험교육원은 350여년 전 조선 중기 양반가 음식을 재현한 ‘음식디미방 식사체험’과 ‘전통주 만들기’ 등 다양한 전통문화를 체험할 수 있는 곳이다. 자세한 내용은 장계향문화체험교육원 홈페이지(https://www.yyg.go.kr/jghcenter) 또는 전화 (054-680-6444)로 문의하면 된다. 영양군 석보면 두들마을에 위치한 장계향문화체험교육원. 이곳에서는 350여년 전 조선 중기 양반가 음식을 재현한 ‘음식디미방 식사체험’과 ‘전통주 만들기’ 등 다양한 전통문화를 체험할 수 있다.황태진 기자 tjhwang@idaegu.com

권순진의 맛있게 읽는 시…질의응답/ 안미옥

질의응답/ 안미옥정면에서 찍은 거울 안에/ 아무도 없다// 죽은 사람의 생일을 기억하는 사람/ 버티다가// 울었던/ 완벽한 여름// 어떤 기억력은 슬픈 것에만 작동한다/ 슬픔 같은 건 다 망가져버렸으면 좋겠다// 어째서 침묵은 검고, 낮고 깊은 목소리일까/ 심해의 끝까지 가닿은 문 같다// 아직 두드리는 사람이 있다// 생각하면/ 생각이 났다- 시집『온』 (창비, 2017).............................................. 지난 주 영화 을 보았다. 살아있는 이는 ‘죽은 사람의 생일을 기억하는 사람’이라는데 나는 3년 전 이 무렵 돌아가신 어머니의 생일을 까맣게 잊고 있었다. 음력으로 3월3일 그러니까 영화를 본 다음날인 4월7일이었다. 죽은 사람을 추모하기 위해 흔히 제사를 지내지만 생일을 챙기는 것은 특별히 공적으로 의미 있는 사람의 탄신일을 기리는 경우 말고는 드문 일이다. 은 세월호 유가족을 소재로 한 영화다. 아들 수호의 생일날, 그 부모와 남겨진 이들이 서로가 간직한 기억을 함께 나누는 이야기를 담아냈다. 세월호 참변을 당한 사람들은 4월16일 뭉뚱그려 일괄 추모해버리기 때문에 개별적으로 한 사람 한 사람을 온전히 기리고 추억하는 일은 생일이 아니고는 불가능하다. 희생자 304명에게는 각각의 가족이 있고 사연이 있으며 기억이 존재한다. 수호의 죽음도 304개의 사건 가운데 하나이며 개별적인 추모와 애도가 필요했던 것이다. 은 세월호 참사를 그린 첫 상업영화로 기획제작단계에서부터 부담감이 적지 않았으리라 짐작된다. 솔직히 영화적 재미는 별로였다. 무겁지도 가볍지도 않았으며 너무 어둡거나 차갑지도 않았다. 진심을 오롯이 담기위해 최대한 미리 물기를 짜낸 듯했다. 눈물 없이 볼 수 없는 영화가 아니었다. 동정이나 분노를 강요하지도 않았다. “어떤 기억력은 슬픈 것에만 작동한다” 그때서야 눈물은 솟구친다. 내가 어머니를 기억하면서 눈물을 닦아낼 경우는 어머니에게 잘못을 저지를 때다. 어머니가 나로 인해 서운하시거나 아파하실 때이다. 영화의 어떤 장면으로 촉발된 눈물이 아니라 순전히 자가발전이었다. 영화에서의 공감이나 감동이기보다 차가운 물속으로 가라앉을 때 선창을 두드리며 ‘살려주세요! 살려주세요!” 그 절규를 환기했기 때문이다. 그리고 아들이 세상을 떠나던 날 아버지의 자리를 지키지 못해 가족에 대한 미안함을 안고 살아가는 아빠 정일을 연기한 설경구에게 약간의 감정 이입도 있었다. 가족에 대한 미안함과 애틋함이 공존하는 아버지의 복잡한 심경을 그는 감성적이면서도 섬세한 연기로 표현해냈다. 설경구는 극중 인물에 대한 몰입도가 뛰어난 배우임을 안다. 어떤 영화에서 다리를 저는 역을 하는데 신발에다 미리 병뚜껑 하나를 넣어둘 만큼 디테일이 대단한 연기자였다. 자극적이지 않고 주장도 없는 역을 잘 소화해냈고 마지막 딱 한번 오열이 함께 울게 했다. 영화는 “덜 말하는 방식으로 더 말하는” 안미옥의 시처럼 그렇게 전개되고 그렇게 끝을 맺는다. 우리 국민 가운데 세월호 참사에서 무고한 외부자는 단 명도 없다. 참사를 실시간으로 목격했으며, 다함께 발을 동동 굴렸고 다함께 울었고 다 같이 분노했다. 우리 모두의 트라우마인 참사 이후 5년이 흘렀다. 세월호 이전과 이후가 달라져야한다면 “이젠 마 됐다“ ”그마 해라!“가 아니라 진실에 대한 질의에 반드시 응답해야한다. 그때까지 눈물과 분노는 마르지 않을 것이다.

직장인 10명 중 7명, 직장 내 갑질 당해봤다

직장인 10명 중 7명은 실제로 갑질을 경험한 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인에 따르면 직장인 577명을 대상으로 ‘직장내 갑질 현황’을 조사한 결과, 69.2%가 ‘갑질을 경험해봤다’고 응답했다.갑집을 당한 직급별로는 과장(80.9%), 대리(76.2%), 부장(75.6%), 사원(62.2%), 임원(46.2%) 등의 직급순이었다.갑질을 한 상대는 직속상사(45.1%, 복수응답)가 가장 많았다. 또 CEO·임원(42.9%)과 관리자급 직원(39.8%)이 뒤를 이었다.갑질 유형은 ‘부당한 업무지시’(61.3%, 복수응답)가 1위였다.다음으로 ‘의견 묵살·무시’(53.2%), ‘폭언 등 언어폭력’(37.6%), ‘개인적 업무 지시’(33.3%), ‘차별대우’(28%), ‘술자리 등 단체활동 강요’(26.1%), ‘실적 빼앗김’(18.3%), ‘따돌림’(11%), ‘성희롱 및 추행’(8.1%) 등을 들었다.갑질에 대응하는 방법으로는 ‘그냥 참았다’라는 응답이 57.6%로 과반수였다.갑질에 대응하지 못한 이유에 대해서는 ‘어차피 바뀌지 않을 것 같아서’(72.2%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았다.이어 ‘불이익을 받을 것 같아서’(55.2%), ‘다들 참고 있어서’(32.2%), ‘어떻게 대응해야 할지 몰라서’(16.1%), ‘퇴사, 부서 이동을 준비하고 있어서’(10.4%) 등으로 나타났다.김종윤 기자 kjyun@idaegu.com

인사담당자 절반 이상 “취업청탁 줄었다”

기업 인사담당자 절반 이상이 과거에 비해 취업 청탁이 줄었다고 답한 것으로 조사됐다.구인구직 매칭플랫폼 사람인은 인사담당자 295명을 대상으로 조사한 결과 응답자 54.5%가 ‘과거에 비해 최근 채용 청탁이 준 것’으로 응답했다고 27일 밝혔다.청탁이 줄어든 이유로는 ‘채용 청탁이 사회적으로 이슈가 돼서’라는 응답이 67.1%(복수응답)로 가장 많았다.이어 △인사담당자들이 청탁을 거절하는 경우가 늘어서(23%) △청탁 관련 내부 감사 등이 강화돼서(19.3%) △전문기관 채용 대행으로 채용 공정성이 강화돼서(14.9%) 등의 답변이 이어졌다.과거보다 채용 청탁을 거절하기 쉬워졌다고 느끼는 인사담당자들도 전체의 51.2%를 차지했다.반면 회사 차원의 취업 청탁 방지 시스템은 여전히 미흡한 것으로 조사됐다. 전체 응답자의 19%만이 사내에 청탁을 방지하는 제도나 가이드라인이 있다고 답했다.채용 청탁을 받아본 적이 있는가를 물은 질문에 인사담당자들의 33.9%가 ‘그렇다’고 답했다. 이들은 평균 3.2회 채용 청탁을 받은 경험이 있는 것으로 집계됐다.인사담당자들이 청탁을 받은 채용의 유형은 ‘신입’(74%·복수응답)이 가장 많았고, ‘경력’(35%), ‘인턴’(10%), ‘촉탁/고문’(8%)의 순이었다.채용을 청탁하는 대상은 ‘사내 임직원’(44%·복수응답)이 1위를 차지했다. 이어 ‘친구 및 지인’(43%), ‘거래처 임직원’(31%) 등으로 나타났다.김종윤 기자 kjyun@idaegu.com 김창원 기자 kcw@idaegu.com

성인남녀 66%, 설 연휴 후유증 겪어

설 연휴가 끝나고 돌아온 10명 중 7명은 ‘명절 후유증’에 시달리는 것으로 나타났다.10일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 성인남녀 668명을 대상으로 ‘설 연휴 후유증’에 대해 조사한 결과, 66.3%가 설 연휴 이후 명절 후유증을 겪고 있다고 답했다.이중 여성 비율이 74%로 남성(61.2%)보다 12%포인트 이상 높았다.가장 많이 겪는 후유증으로는 ‘육체 피로, 방전된 체력’(54.6%, 복수응답)이 1위를 차지했다.이어 ‘집중력 저하’(43.6%), ‘당분간 연휴는 없다는 상실감’(43.3%), ‘일상으로 복귀 어려움’(37.5%), ‘불어난 체중’(25.3%), ‘카드값, 텅빈 잔고’(23.5%), ‘연휴 때문에 밀린 업무’(16.3%), ‘두통, 소화불량, 어깨통증 등 질병’(14%), ‘명절에 생긴 배우자, 가족과의 갈등 지속’(10.2%) 등 순으로 조사됐다.연휴 후유증을 겪는 이유로는 ‘생활패턴이 불규칙해져서’(42.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.다음으로 ‘수면 부족 때문에’(32.3%), ‘연휴로 밀린 업무를 처리해야 해서’(31.6%), ‘과도한 지출 때문에’(26.9%), ‘장거리 이동을 해서’(21.2%), ‘연휴가 너무 길어 적응이 어려워서’(19.6%) 등 이유를 들었다.응답자들은 후유증이 평균 4일 정도 이어질 것으로 예상하고 있었다. ‘2일’(28.9%), ‘3일’(27.3%), ‘7일’(14%), ‘5일’(11.7%), ‘1일’(7%) 등 순이었다.연휴 후유증을 극복하는 방법으로는 65.9%(복수응답)가 ‘충분한 휴식과 수면’을 선택했다.이어 ‘규칙적인 생활’(33.9%), ‘그냥 시간이 흘러가기를 기다림’(33%), ‘운동’(25.7%), ‘연차, 반차 활용’(24.2%), ‘마인드 콘트롤’(23.9%), ‘업무에 더욱 몰입’(15.1%) 등으로 후유증을 극복한다고 답했다.김종윤 기자 kjyun@idaegu.com