5년간 취업무대서 활짝 웃은 영진전문대

영진전문대학교(총장 최재영)가 최근 5년(2015~2019년 졸업자)간 평균 취업률이 80%를 웃도는 것으로 나타났다.14일 교육부 대학정보 공시에 따르면 영진전문대학교의 2019년 졸업자 기준 취업률은 78.1%이다. 졸업자 3천187명 가운데 2천215명이 취업에 성공했다.2015년부터 2019년까지 5년간 평균 취업률은 80.1%를 기록했다.3천 명 이상 졸업자를 배출한 대형 전문대 가운데 5년간 평균 취업률 80%대를 기록한 것은 영진전문대가 유일하다는 게 학교 측의 설명이다.해외취업 부문에서도 2019년도 185명을 포함해 최근 5년간 603명이 해외에서 일자리를 구한 것으로 나타났다.학교 관계자는 “세계를 무대로 꿈을 펼칠 글로벌 인재양성에 일찌감치 나선 결과”라면서 “일본 소프트뱅크, 라쿠텐, 야후재팬 등 글로벌 대기업과 상장기업에 많은 졸업생이 진출하면서 해외 취업의 질적 수준 역시 최고 수준”이라고 강조했다.한편 영진전문대학은 오는 18일까지 2021학년도 신입생 정시모집으로 914명(정원 내)을 선발할 예정이다.서충환 기자 seo@idaegu.com

구미대 10년간 평균 취업률 81.1%…전국 유일

구미대학교의 10년 평균 취업률이 81.1%에 이르는 것으로 나타났다.졸업생 1천 명 이상의 전국 전문대학 가운데 10년간 평균 취업률 80% 이상을 기록한 곳은 구미대가 유일하다.13일 대학알리미의 정보공시에 따르면 2019년 구미대의 취업률은 전국 전문대 가운데서는 두 번째로 높은 78.6%로 집계됐다.이번 공시는 2019년 12월31일 기준으로 조사된 2019년 2월 졸업생의 취업률로 2010~2019년 최근 10년간 구미대의 평균 취업률은 81.1%에 달했다.구미대는 높은 취업률의 비결로 ‘학생 눈높이에 맞춘 취업지원시스템’을 꼽는다.대학에 입학한 학생들은 지도교수가 학생 개인별 희망 진로에 설계한 맞춤형 교육과정을 거친다. 이 과정에서 학생들에게는 특강(외국어·국가자격증·기업체 인사담당자·멘토링 등)과 풍부한 현장실습, 다양한 해외연수 기회, 모의면접과 취업캠프 등 체계화된 취업지원프로그램이 제공된다.폭넓은 장학 혜택도 구미대만의 강점이다. 지난해 대학알리미에 발표된 학생 1인당 연평균 장학금에서 구미대는 전국 전문대 1위(재학생 500명 이상 기준)를 차지했다. 1년간 지급한 학생 1인당 장학금 평균은 481만 원으로 연평균 등록금의 84%에 해당한다.구미대 이승환 인재개발처장은 “청년 취업은 사회적·국가적 과제”라며 “현장실무 중심의 교육시스템과 폭넓은 산학협력 강화와 인프라 구축, 트랜드화된 최적의 취업지원시스템 등 3박자를 동시에 갖춰야 청년 취업률을 높일 수 있다”고 말했다. 류성욱 기자 1968plus@idaegu.com

영남이공대학교 울산 S-OIL 동문회, 모교에 후배사랑 장학금 전달

울산 S-OIL 영남이공대학교 동문회가 후배들을 위해 726만 원의 장학금을 영남이공대학교에 전달했다.장학금 전달식에는 영남이공대학교 박재훈 총장을 비롯해 울산 S-OIL 총동문회 이홍석 회장 등이 참석했다.이날 전달된 장학금은 울산 S-OIL 재직 동문회원들이 후배들을 위해 매월 자신의 급여에서 일부를 적립해 마련한 것이다.S-OIL 후배사랑 장학금은 지난 2010년 378만원을 시작으로 올해 726만원으로 늘어났으며, 지금까지 7천여만 원의 장학금이 전달됐다.매년 천마모꼬지 축제를 통해 전달했던 울산 S-OIL 동문회 후배사랑 장학금 전달식은 올해 코로나19 확산 방지를 위해 별도로 진행됐다.영남이공대학교 박재훈 총장은 “울산 S-OIL 동문회의 후배사랑 장학금이 매년 늘어나고 있다는 것은 취업 동문이 늘어나고 있다는 기분 좋은 소식”이라며 “10년 동안 이어져오는 울산 S-OIL 동문회의 후배사랑 장학금은 항상 고맙고 학생들을 위해 소중히 사용하겠다”고 말했다.한편, 국가고객만족도(NCSI) 전국대학 부분 7년 연속 1위인 영남이공대학교는 실습 위주 교육과 현장 중심의 전문직업기술교육을 통해 73.1%의 높은 취업률을 자랑하고 있다.서충환 기자 seo@idaegu.com

홍석준, 대구 구직급여 수급자 재취업률 26.4% 전국 꼴찌

대구지역 구직급여 수급자들의 재취업률이 전국에서 가장 낮은 것으로 나타났다.국민의힘 홍석준 의원(대구 달서갑)이 고용노동부에서 제출받은 자료에 따르면 대구지방고용노동청의 ‘구직급여 수급 중 재취업률’이 지난 8월 기준 26.4%로 전국에서 가장 낮았다.대전청이 32.8%로 가장 높았고, 중부청(31.5%), 서울청(30.9%), 광주청(30.2%) 등의 순이었다. 대구·부산·제주는 30%에 못 미쳤다. 전국 평균은 30.4%다.지난해에도 상황은 비슷했다.지난해 대구청의 구직급여 수급 중 재취업률은 22.2%로 전국 꼴찌였다.대전청 27.5%, 중부청 27%, 서울청 26.5%, 광주청 25%, 부산청 24.4% 등으로 나타났다.대구청의 구직급여 수급 중 재취업률은 2015년 29.2%, 2016년 28%, 2017년 27%, 2018년 25.5%, 2019년 22.2%로 매년 감소 추세다.이처럼 대구지역의 재취업률이 상대적으로 낮은 것과 관련 홍 의원은 경제 위기로 대구지역에 취업할 일자리 자체가 줄어들었기 때문으로 분석했다.홍 의원은 “대구지역 재취업률이 낮은 것은 그만큼 대구 경제가 다른 지역보다 어렵다는 증거라고 할 수 있다”며 “단순히 경제 상황만을 탓해서는 안 되고 산업현장의 수요에 맞게 발 빠르게 대처하면서 내실 있는 직업훈련이 이루어지고 있는지 되돌아볼 필요가 있다”고 강조했다.이어 “현장의 수요를 따라가지 못하는 형식에 그친 허술한 직업교육은 참여자의 시간낭비, 예산낭비일 뿐”이라며 “정부가 기업과 직업훈련 기관 등 현장의 목소리에 더욱 귀를 기울여야 한다”고 덧붙였다.이혜림 기자 lhl@idaegu.com

금오공고, 높은 취업률과 차별화된 교육과정 주목

금오공업고등학교가 오는 19~22일 신입생을 모집한다.금오공고는 높은 취업률과 차별화된 교육과정으로 주목받고 있는 기계⋅전자분야 모바일 마이스터고로 통한다.지난해 금오공고의 취업률은 95%에 달했다.금속·기계 계통의 중견기업의 수요가 많은 편이지만 최근에는 대기업과 공기업 진출도 지속적으로 늘어나는 추세다.금오공고의 교육과정은 과정평가형 자격 제도와 해외직업과정, 고교학점제 등으로 대표된다.2017년 전국 최초로 도입된 과정 평가형 자격 제도는 이 학교 학생들에게 재학 중 전문학사 수준의 산업기사 자격을 취득할 수 있게 했다.국가직무능력표준(NCS)으로 설계된 교육·훈련 과정을 이수한 뒤 일정 평가를 거친 학생에게 산업기사 자격을 부여하는 것이 과정 평가형 자격 제도의 내용이다.지난해 모든 학과에 과정 평가형 자격제도를 도입한 뒤 금오공고는 첫해 합격률인 87.3%를 97%까지 끌어올렸다.해외 취업의 길도 활짝 열었다.금오공고는 2018년 캐나다 프레이져 벨리 대학교(UFV)와 해외직업 교육과정 운영 협약(MOU)을 체결했다.또 용접훈련센터, 자동화 로보틱스 훈련센터, 기술 영어 훈련센터 등 총 3개의 금오공고-UFV 교육과정 공동운영 센터를 설치했다.협약에 따라 금오공고에서 2년간의 교육과정을 이수한 학생들은 3학년이 되면 캐나다로 건너가 UFV 교육과정을 이수하는 기회를 갖는다.모든 교육과정을 마친 학생들은 대학교 3학년으로 편입해 학사학위를 취득하거나 해외 취업을 선택할 수 있다.학교에서는 대학 편입 과정까지 졸업을 유예해 학생들의 안정적인 학습을 지원하고 있다.독일이 가진 기술인재 양성 자동화 교육과정을 받을 수 있다는 점도 금오공고의 경쟁력 가운데 하나다.금오공고는 2018년 3월 독일의 자동화 생산기업 훼스토(Festo)와 ‘금오-FACT(훼스토 인증훈련센터) 공동훈련센터 운영 협약’을 맺고 이곳에서 교육과정을 이수한 학생들에게 훼스토 훈련센터가 발급하는 수료증을 받을 수 있도록 했다.훼스토 훈련센터가 발급하는 수료증은 유럽과 동남아시아 등에서 자격증을 대신할 정도로 공신력이 높아 자격증을 얻으면 국내 뿐 아니라 해외 취업에도 유리하다.금오공고의 또 하나의 강점은 ‘고교학점제’다.고교학점제는 고교에서도 대학처럼 학생이 원하는 수업을 듣고 일정 학점을 이수하면 졸업할 수 있는 제도다.금오공고에선 1학년 1학기 공통교육과정을 통해 직업교육의 기초 기능 지식을 습득하고, 1학년 2학기부터는 진로와 적성에 맞게 선택할 수 있다.이에 따라 학생들은 주 전공, 과정 평가형 산업기사 자격, 해외직업과정의 3개의 과정을 동시에 해결할 수 있는 혜택을 누릴 수 있다.김재천 교장은 “모든 교육과정의 중심을 학생들 스스로 목표를 세우고 노력하도록 돕는데 초점을 맞추고 있다”며 “학생들이 능동적이고 주체적으로 혁신을 선도하는 창의 융합형 인재로 성장할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.입학전형 요강은 학교 홈페이지(http://school.gyo6.net/koths)에서 확인할 수 있다. 류성욱 기자 1968plus@idaegu.com

홍석준, 환노위 첫 회의에서 정부 일자리정책 질타

미래통합당 홍석준 의원(대구 달서갑)은 29일 국회 환경노동위원회 첫 전체회의에서 정부의 일자리 정책을 강도높게 질타했다. 이날 홍 의원은 이재갑 고용노동부 장관에 대한 정책질의를 통해 “통계청이 발표한 6월 고용동향을 보면 실업자가 최악 수준이고 특히 청년 실업률이 10.7%로 심각한 수준”이라며 “이러한 고용 상황은 지속될 가능성이 높고 더 악화될 가능성이 높다”고 우려했다. 이어 “그런데 정부는 신기루 같은 단기 알바성 일자리 만들기에 치중하고 있다. 지자체에서 요구하지도 않은 단기 알바성 일자리 예산이 내려온다”며 “단순히 행정이 만든 일자리가 아닌 기업이 만든 일자리를 지키는 것이 고용정책의 중요한 포인트”라고 지적했다.또한 “실업급여를 반복적으로 악용하는 실업급여 중독이 늘어나고 있다. 3년간 3회 이상 반복수급자가 올해 벌써 2만 명을 넘었고 구직급여 수급자가 갈수록 증가하고 있다”며 “그런데 구직급여 수급기간 중 재취업률을 보면 2018년 28.9%에서 2019년 25.8%로 낮아졌다”고 했다. 그러면서 고용 증대를 위한 정책 고민을 주문했다.이에 대해 이재갑 장관은 “실업급여 반복수급 문제에 대해 연구용역을 통한 개선방안을 찾고 있다”며 “급여 수급기간 중 재취업률 하락은 최근 제조업 고용상황 악화 등이 반영된 결과로 더욱 신경을 쓰겠다”고 했다. 이혜림 기자 lhl@idaegu.com

대구시교육청, 특성화고 혁신지원사업 추진

대구시교육청이 ‘한 학생도 놓치지 않고 다 품겠습니다’라는 대구 미래역량교육의 실천방안으로 ‘2020년부터 지역사회와 연계하는 특성화고 혁신지원사업’을 추진한다.이 사업은 △가고 싶은 학교 △머물고 싶은 학교 △실력을 키우는 학교 △꿈을 이루는 학교와 같이 4가지 유형의 사업을 통해 특성화고의 신입생 충원, 중도탈락 예방, 취업률 제고를 위한 목적으로 추진된다.사업기간은 3월부터 내년 2월까지며, 2월 중 공모를 통해 9개 학교를 선정하고 18억 원(교당 2억 원 내외)의 예산을 지원한다.공모사업에 선정된 학교는 지역사회의 우수한 인프라를 적극 활용하고, 학생 친화적 환경 조성과 유휴공간을 학생 중심의 학습이나 활동, 휴식 등 복합공간으로 구축하는 한편 프로젝트 수업 활성화로 문제해결력을 갖춘 창의적 기술인재를 양성하게 된다.또 대학, 연구기관의 현장 전문가를 산학겸임교사로 활용해 전문교과 교원의 중장기 직무연수와 협약기업에서의 현장직무교육, 졸업과 동시에 취·창업으로 연계하는 등 지역사회와의 연계를 강화하게 된다.대구시교육청 관계자는 “사업은 지역사회와 연계해 체질 개선이 필요한 특성화고의 자발적 혁신을 유도하고 학교를 브랜드화해 대외적인 인식을 개선해 중등 직업교육의 혁신을 도모하고자 한다”고 했다.윤정혜 기자 yun@idaegu.com

경북보건대 3년 연속 경북 취업률 1위, 전국 9위

김천 경북보건대학교가 2019년 대학정보공시 고등교육기관 졸업자 취업통계(2018년 12월31일 기준)에서 취업률 79.8%를 달성해 경북지역 대학 중 1위를 차지했다.경북보건대는 청년취업률 증가를 위해 청년드림캠프를 운영 후 매년 대규모 취업박람회 및 맞춤형 취업 컨설팅을 통해 기업과 구직자들이 만날 기회를 제공하고 있다.또 한국전력기술, 한국철도공사 등 국내외 주요기업, 협회, 기관과 산·학 협력을 체결해 사회 각계에서 요구하는 산업현장과 연계체제를 구축함과 동시에 실무교육에서부터 취업까지 연계 프로세스를 구축한 바 있다.이뿐만 아니라 재학생들에게는 교내 취업경력지원센터 전문 취업컨설턴트 서비스 제공을 통해 진로상담, 취업알선, 입사지원서 클리닉, 모의면접, 개인별 직업심리검사 등 맞춤형 취업서비스를 제공하고 있다.신입생에게는 글로벌 인재양성 프로그램의 일환으로 해외 각국 유명대학 및 병원, 첨단산업체 현장실습, 어학연수의 기회가 제공한다. 기업에서 요구하는 국가직무능력표준(NCS) 기반 교육과정의 체계적 운영을 자랑하고 있다.이은직 경북보건대 총장은 “현장에서 인정받는 실무전문가 양성과정을 통해 창의성, 조직적응성, 협업능력을 키워 졸업생들이 좁은 취업시장의 문을 열 수 있도록 고등직업교육 혁신을 계속해 나가도록 최선을 다하겠다”고 말했다.안희용 기자 ahyon@idaegu.com