대성에너지, ‘허심탄회’로 노사소통 문화 강화

대성에너지(대표이사 우중본)는 지난 17일 사내 조직문화 개선을 위해 대표이사와 직원들이 격 없이 대화를 나누며 소통할 수 있는 ‘허심탄회’ 프로그램을 도입, 첫 대화의 시간을 가졌다.

이동률 기자 leedr@idaegu.com

이동률

기자 프로필 보기

저작권자 © 대구일보 무단전재 및 재배포 금지